Odškodnenie robotníkov v USA . Či už trávite dni v kancelárii alebo na stavbe, hrozba a úraz na pracovisku je to ten, ktorý vám môže navždy zmeniť život. The vážne zranenia namiesto prácu z dôvodu ochrany nedostatočné zabezpečenie a chybné zariadenie sú tragickou realitou pre pracovníkov vo všetkých profesiách.
Tieto zranenia často spôsobujú, že ľudia nie sú schopní uživiť seba a svoje rodiny a dlhodobé účinky môžu byť zničujúce.
Poznáte svoje práva na úraz
Správa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci konkrétne popisuje vaše práva ako pracovníka a spôsob, akým musí váš zamestnávateľ poskytovať prostredie bez známych zdravotných a bezpečnostných rizík. Keď ste pri práci v USA zranení, máte zákonné právo požadovať náhradu škody. To sa môže stať:
Odmena pracovníkov
Hneď ako sa v zamestnaní zraníte, mali by ste vyhľadať lekársku pomoc a oznámiť zranenie svojmu zamestnávateľovi, aby ste mohli začať proces uplatňovania nárokov na náhradu škody zamestnancov. O svojom prípade by ste sa mali porozprávať aj so skúseným zástupcom pre odškodnenie, pretože proces reklamácie môže byť komplikovaný a zástupca vám môže pomôcť pripraviť správnu dokumentáciu.
Majte na pamäti, že existuje mnoho termínov, ktoré je potrebné dodržať v prípade odškodnenia zamestnancov, vrátane písomného oznámenia zamestnávateľa do 30 dní od úrazu.
Pracovné právo
Často označovaný ako zákon o lešení, existuje špecifická ochrana pre stavebných robotníkov, ktorým hrozí riziko vážneho zranenia, ak sa neprijmú vhodné bezpečnostné opatrenia.
Ak ste sa zranili na stavbe, či už v dôsledku pádu, predmetu alebo inej vážnej nehody, je dôležité, aby ste sa porozprávali s právnym zástupcom, ktorý má znalosti o pracovnom práve, a preskúmal všetky vaše možnosti kompenzácie.
Nesprávna smrť
Nikto by nemal obetovať svoj život pre živobytie, pretože národ vybudovaný na dôstojnosti práce musí svojim ľuďom poskytovať bezpečné pracovné podmienky. Toto vyhlásenie ministra práce USA Thomasa E. Péreza na webovej stránke OSHA sumarizuje tragédiu straty blízkeho človeka pri pracovnom úraze.
V týchto krajných situáciách môžu pozostalí blízki hľadať spravodlivosť a odškodnenie prostredníctvom neoprávneného nároku na smrť.
zákony o odmeňovaní zamestnancov podľa štátu
Nasledujúce informácie poskytujú základy programu zákony o odmeňovaní zamestnancov podľa štátu , počítajúc do toho zamestnancov čo sú krytý a výnimky .
Zákony o odmeňovaní pracovníkov podľa štátu
| Štát | Štátna divízia kompenzácií robotníkov | Štatút kompenzácie pracovníkov | Krytí zamestnanci | Ľudia nie sú krytí |
| Alabama | Alabama ministerstvo práce | Alabamský zákonník §25-5-1 a nasl. | Väčšina zamestnancov je krytá. |
|
| Aljaška | Odbor práce a rozvoja pracovnej sily | AS §23.30.005 s. f | Väčšina zamestnancov je krytá, vrátane všetkých zamestnancov štátu alebo jeho politických útvarov alebo osôb, ktoré zamestnáva jednu alebo viac osôb v súvislosti s podnikaním alebo odvetvím vykonávaným na Aljaške. |
|
| Arizona | Arizonská priemyselná komisia | Arizona Revidované stanovy Komentované §§ 23-901 a nasl | Každý človek na službu štátu, akékoľvek politické rozdelenie alebo akúkoľvek osobu v službách ktorejkoľvek Zamestnávateľ, na ktorého sa vzťahujú ustanovenia o náhradách zamestnancov, sa považuje za zamestnanca. |
|
| Arkansas | Komisia pre kompenzáciu robotníkov z Arkansasu | Arkansaský kód komentovaný § 11-9-101 a nasl. | Ktokoľvek, vrátane maloletých, buď zamestnaní legálne alebo nelegálne na základe akejkoľvek nájomnej zmluvy, písomnej alebo ústnej, výslovnej alebo implikovanej. |
|
| Kalifornia | Oddelenie pracovnoprávnych vzťahov | Kalifornský zákonník práce, oddiel 3, oddiel 2700 až oddiel 4.7, oddiel 6208 | Každá osoba v službách zamestnávateľa podľa akéhokoľvek menovacia alebo nájomná alebo učňovská zmluva, výslovná alebo implikovaná, ústna alebo písomná, či už zamestnaný legálne alebo nelegálne. |
|
| Colorado | Ministerstvo práce a zamestnanosti | Revidované stanovy štátu Colorado § 8-40-101 a nasledujúce | Každá osoba v službách akejkoľvek osoby, združenia ľudí, spoločnosti alebo súkromná spoločnosť, na základe akejkoľvek nájomnej zmluvy, explicitnej alebo implicitnej, vrátane cudzincov a tiež mladiství, či už legálne alebo nelegálne zamestnaní. |
|
| Connecticut | Komisia pre kompenzáciu pracovníkov | Všeobecné ustanovenia Connecticutu, oddiely 31-275 až 31-355 a ďalšie. | Každý, kto uzavrel alebo pracuje na základe zmluvy o poskytovaní služieb alebo učňovské vzdelávanie u zamestnávateľa. |
|
| Delaware | pracovné oddelenie | Kód Delaware Komentovaný Hlava 19, §§ 2301-2397 | Každá osoba v službách akejkoľvek spoločnosti, združenia, firmy alebo osobe podľa akejkoľvek zmluvy o prenájme alebo poskytovaní služieb za cennú protihodnotu |
|
| D.C. | Odbor služieb zamestnanosti | District of Columbia Code annotated §32-1501, et seq. | Každá osoba, vrátane mladistvých, v službách inej osoby podľa ktoréhokoľvek nájomná alebo učebná zmluva, písomná alebo implikovaná, |
|
| Florida | Oddelenie finančných služieb | Kapitola 440, Floridské stanovy a nasl. | Každá osoba v službách akejkoľvek osoby, združenia ľudí, spoločnosti alebo súkromná spoločnosť, na základe akejkoľvek nájomnej zmluvy, explicitnej alebo implicitnej, vrátane cudzincov a tiež mladiství, či už legálne alebo nelegálne zamestnaní. |
|
| Gruzínsko | Georgia State Board of Workers 'Compensation | Oficiálny gruzínsky kód komentovaný §§ 34-9-1 a nasl | Zamestnanci spoločnosti, ktorá zamestnáva troch alebo viacerých zamestnancov a niektorí neplatení jednotlivci, môžu byť za obmedzených okolností považovaní za zamestnancov. |
|
| Havaj | Odbor práce a pracovnoprávne vzťahy | Havajské revidované stanovy, kapitola 386 | akýkoľvek fyzická osoba v zamestnaní inej osoby. |
|
| Idaho | Priemyselná komisia | Idaho zákonník § 72-101, et. Viem že. | Každý, kto vstúpil zamestnanie alebo práca na základe zmluvy o službe alebo učňovskej zmluvy s a zamestnávateľ. |
|
| Illinois | Komisia pre kompenzáciu pracovníkov z Illinois | 820 Illinois zostavené stanovy komentované 305/1 a nasl. | Každá osoba v službách iného alebo na základe nájomnej zmluvy. Niektoré spoločnosti sú považované za mimoriadne nebezpečné so všetkými zamestnancami automaticky podľa zákona. |
|
| Indiana | Rada pre kompenzáciu robotníkov z Indiany | Ind. Kód § 22-3-1-1 a nasledujúce. | Každá osoba, vrátane mladistvých, dodávateľov alebo učenie, písomné alebo implicitné, okrem tých, ktorých zamestnanie je príležitostné a nie v rámci podnikania, podnikania, povolania alebo povolania zamestnávateľa. |
Majstri zodpovední za lodné motory, zamestnanci hasičského alebo policajného oddelenia z akejkoľvek obce |
| Iowa | Rozvoj pracovnej sily v Iowe | Iowa Code §85.1 a nasl. | Zahrnutí sú všetci zamestnanci, ktorí nie sú výslovne vyňatí. |
|
| Kansas | pracovné oddelenie | Stanovy Kansasu komentované §44-501 a nasl. | Každý, kto má najatý alebo pracuje na základe zmluvy o službách alebo učňovskej zmluvy s a zamestnávateľ. | NIE |
| Kentucky | Kabinet práce v Kentucky | Kentucky Revidované stanovy § 342.0011 a nasledujúce; 803 Správne predpisy Kentucky. 25: 009 a nasl. | Všetky osoby vrátane mladistvých, zamestnanci legálne alebo nezákonne podľa akejkoľvek nájomnej zmluvy; asistenti, platení alebo nie, ak sú prijatí so znalosťou odboru zamestnávateľ; vedúci pracovníci spoločnosti; dobrovoľní hasiči, polícia, personál civilnej obrany alebo učni a príslušníci Národnej gardy v činnej službe; predajcovia novín resp predajcovia |
|
| Louisiana | Louisianska komisia pre pracovné sily | Louisiana Revidované stanovy Komentované §23: 1021 a nasl. Louisiana Revidované stanovy Komentované §33: 2581 | Väčšina ľudí v pracovnom prostredí, vrátane všetkých osôb v službách štátu alebo politického subdivízie alebo akéhokoľvek začlenená verejná rada, alebo podľa akéhokoľvek vymenovania alebo nájomnej zmluvy. |
|
| Maine | Rada pre odmeňovanie robotníkov | Maine Revidované Stanovy s poznámkami, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 a nasl. | Každá osoba v službách inej osoby podľa akejkoľvek zmluvy z prenájom, výslovný alebo implikovaný, ústny alebo písomný. |
|
| Maryland | Komisia pre kompenzáciu pracovníkov | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) a nasledujúce; Marylandský kódex predpisov (COMAR) Hlava 14, §09.01.01 a nasl. | Každý pravidelný mzdový zamestnanec je krytým zamestnancom v čase, keď je v službách zamestnávateľa |
|
| Massachusetts | Výkonný úrad práce a rozvoj práce | Všeobecné zákony Massachusetts, kapitola 152 | Každá osoba v službách inej osoby podľa akejkoľvek nájomnej zmluvy, výslovná alebo mlčky predpokladaná, ústna alebo písomná.
|
|
| Michigan | Oddelenie licenčných a regulačných záležitostí | Michigan zostavil zákony skórované 418.101-941 | Každý zamestnanec v službách iného podľa akejkoľvek zmluvy z prenájom. |
|
| Minnesota | Ministerstvo práce a priemyslu | Stanovy Minnesoty komentované Ch. 175A a 176 a nasl. | Každá osoba, ktorá vykonáva služby pre iného na požiadanie. |
|
| Mississippi | Komisia pre kompenzáciu pracovníkov | Oddiel 71-3-1 et. nasledujúce, Slečna. KÓD ANN | Ktokoľvek, vrátane maloletých, buď legálne alebo nelegálne zamestnaný v službách zamestnávateľa podľa akejkoľvek zmluvy o prenájme alebo učňovskej zmluvy, písomne alebo ústne, výslovne alebo mlčky. |
|
| Missouri | Odbor práce a pracovnoprávne vzťahy | Kapitola 287 RSMo. 2005 | Každá osoba v službách zamestnávateľa na základe zmluvy o nájme, vymenovaní alebo zvolení, vrátane korporátnych dôstojníkov. |
|
| Montana | Ministerstvo práce a priemyslu | Mont. Ann kód. § 39-71-101 a nasledujúce | Väčšina zamestnaných osôb, okrem osôb uvedených v stanovách. |
|
| Nebraska | Súd pre odškodnenie robotníkov | Nebraska Revidované stanovy § 48-101 et. Viem že. | Štátni zamestnanci, všetci vládne agentúry, ktoré on a všetci zamestnávatelia v Nebraske vytvorili, vrátane tých Nerezidentskí zamestnávatelia, ktorí vykonávajú práce v štáte, ktorý zamestnáva jedného alebo viacerých zamestnancov v štáte živnosť, podnikanie, profesia alebo povolanie uvedeného zamestnávateľa. |
|
| Nevada | Obchodné a priemyselné oddelenie | Nev. Rev. Stat. Kapitoly 616A-616D, Nev. Rev. Stat. Kapitola 617 | Akákoľvek osoba v službách zamestnávateľa na základe akéhokoľvek vymenovania alebo nájomnej zmluvy alebo učenie, výslovné alebo implikované, ústne alebo písomné, bez ohľadu na to, či sú zamestnané legálne alebo nelegálne. |
|
| New Hampshire | Oddelenie odmeňovania robotníkov | New Hampshire Revidované stanovy Komentované 281-A | Ktokoľvek v službe od zamestnávateľa podľa a výslovná alebo implicitná zmluva, ústna alebo písomná. |
|
| New Jersey | Odbor práce a rozvoja práce | Stanovy New Jersey s poznámkami 34: 15-1 a nasl. | Väčšina zamestnancov je krytá niekoľkými výnimkami. |
|
| Nové Mexiko | Správa odmeňovania robotníkov | Zákon o kompenzácii pracujúcich v Novom Mexiku, stanovy v Novom Mexiku Komentované §§52-1-1, a nasledujúce | Väčšina zamestnancov je krytá. |
|
| Štát New York | Rada pre odmeňovanie robotníkov | New York State Workers 'Compensation Law | Väčšina zamestnancov štátu New York |
|
| Severná Karolina | Priemyselná komisia | NC Gen. Štát. §97 | Každý, kto pracuje v rámci akéhokoľvek zamestnania resp nájomná alebo učebná zmluva, výslovná alebo implikovaná, ústna alebo písomná, vrátane zahraničných a aj mladiství, či ste zamestnaní legálne alebo nelegálne. |
|
| Severná Dakota | Bezpečnosť a poistenie pracovnej sily | Kód hlavy Severnej Dakoty, storočie, 65 (kapitoly 65-01 až 65-10) | Každá osoba, ktorá poskytuje služby inému za odmenu vrátane všetkých volených a vymenovaných štátnych úradníkov a ich politické subdivízie, zákonodarný zbor, volení predstavitelia krajských štátov a všetci zvolení mieroví dôstojníci akéhokoľvek mesta a cudzinci, krajskí pracovníci všeobecnej pomoci a mladiství. |
|
| Ohio | Úrad pre odmeňovanie robotníkov | Revidovaný kódex z Ohia §4121.01 et. Viem že. Správny zákonník z Ohia §4121-01 a kol. Viem že. | Ktokoľvek v službách štátu alebo ktorýkoľvek iný krajská alebo obecná spoločnosť a akákoľvek osoba v službách akejkoľvek osoby, spoločnosti, súkromnej alebo verejnej spoločnosti ktorá pravidelne zamestnáva jedného alebo viacerých zamestnancov alebo operátorov podnikania alebo v tej istej prevádzkarni alebo na základe tej istej nájomnej zmluvy, expresne alebo implicitné, ústne alebo písomné | NIE |
| Oklahoma | Súd pre odškodnenie robotníkov | Okla. Stat. teta. 85, §§ 301-413 | Každý, kto zamestnáva zamestnávateľa, na ktorého sa vzťahujú podmienky kódexu odmeňovania pracujúcich, vrátane členov Oklahoma National Guard a účastníkov programu chránených dielní certifikovaných ministerstvom práce USA. |
|
| Oregon | Oddelenie odmeňovania robotníkov | Zákon o kompenzácii pracovníkov. O. Rev. Stat. § 656001 | Ktokoľvek, vrátane maloletých, buď legálne alebo nelegálne zamestnaní, pracujúci za mzdu, vrátane platových, zvolených a menovaných úradníkov štátu štát, štátne agentúry, kraje, mestá, školské obvody a ďalšie verejné korporácie. |
|
| Pennsylvania | Úrad pre odmeňovanie robotníkov | Zákon o odmeňovaní robotníkov z 24. júna 1996, PL 350, č. 57 | Všetky fyzické osoby, ktoré vykonávajú služby pre iného za a cenná úvaha |
|
| ostrov Rhode | Odbor práce a školenia | RI gen. Zákony 27-7.1-1, a ďalšie; | Každý, kto zamestnal alebo pracuje v rámci skupiny servisnú alebo učebnú zmluvu s akýmkoľvek zamestnávateľom. Každý, kto je zamestnaný v štáte ostrov Rhode |
|
| Južná Karolína | Komisia pre kompenzáciu pracovníkov | Kód SC Ann. § 42-1-110 a ss. | Každý, kto sa venuje a zamestnanie na základe akejkoľvek dohody o vymenovaní, prenájme alebo učňovskej zmluvy, výslovnej alebo implikovanej, ústne alebo písomné, vrátane príslušníkov národnej a štátnej stráže |
|
| Južná Dakota | Ministerstvo práce a regulácie | SDCL, názov 62 | Každá osoba vrátane mladistvých v službách inej osoby mladšej ako 18 rokov akúkoľvek pracovnú zmluvu, výslovnú alebo implikovanú. |
|
| Tennesse | Odbor práce a rozvoja práce | TCA § 50-6-101 a nasledujúce | Každá osoba na základe zmluvy o prenájme alebo učňovskej zmluvy, písomná alebo implicitne vrátane plateného vedúceho spoločnosti |
|
| Texas | Oddelenie poistenia | Texaský zákonník práce komentovaný § 401.001 a kol. viem že | Osoby v službách inej osoby na základe nájomnej zmluvy vrátane akejkoľvek osoby, ktorá je dočasne požiadaná o prácu v obvyklom kurze a rozsahu pôsobnosti spoločnosti zamestnávateľa ktorá vykonáva služby mimo obvyklého kurzu a rozsahu spoločnosti a ľudí, ktorí sú stážistami v rámci pracovného programu Texans. |
|
| Utah | Komisia práce | Utah Code Annotated §34A-2-101, et seq. | Medzi zamestnancov patria tí, ktorí vykonávajú štátne služby, akékoľvek zmluvy výslovných alebo implicitných zmlúv, nájomcov ťažobných nehnuteľností a vlastníkov partnerstva alebo živnostníka, ak sa vykonáva voľby. |
|
| Vermont | pracovné oddelenie | Stanovy Vermontu Komentovaná Hlava 21, § 601 a nasl. | Ľudia, ktorí sú zamestnaní a pracujú na základe zmluvy o službe alebo učňovskej zmluvy so zamestnávateľom |
|
| Virgínia | Komisia pre kompenzáciu pracovníkov | Zákon o odškodnení pracujúcich vo Virgínii, hlava 65.2 kódexu Virginie z roku 1950 | Osoby vrátane cudzincov a mladistvých v službách inej osoby na základe akejkoľvek nájomnej alebo učňovskej zmluvy, písomnej alebo implikované, či už zamestnané legálne alebo nelegálne |
|
| Washington | Ministerstvo práce a priemyslu | RCW 51.04.010 až 51,98.080 | Zamestnanci a nezávislí dodávatelia, ktorých podstatou zmluvy je ich osobná práca, vrátane všetkých štátnych úradníkov, štátnych agentúr, župy, obecné alebo iné verejné korporácie alebo politické subdivízie. |
|
| Západná Virgínia | Kancelárie poisťovacej komisie | W. Va. Kód § 23-1-1 a nasledujúce. | Všetci v službách ich zamestnávateľov a zamestnancov s cieľom vykonávať odvetvie, obchod, službu alebo prácu, v ktorej pôsobia |
|
| Wisconsin | Oddelenie rozvoja práce | Mudr. §102.01-.89 (2011) | Väčšina pracovníkov a zmluvných zamestnancov |
|
| Wyoming | Oddelenie služieb pracovnej sily | Wyomingské stanovy § 27-14-101 a nasl. | Každý, kto je zapojený do akéhokoľvek mimoriadne nebezpečné zamestnanie na základe akéhokoľvek vymenovania, zmluvy o prenájme alebo učňovskej zmluvy, výslovnej alebo implikovanej, ústnej alebo písomnej a zahŕňa zákonne zamestnaných mladistvých, cudzincov oprávnených pracovať americkým ministerstvom spravodlivosti. |
|
Získajte pomoc s vašim nárokom od zástupcu pre odškodnenie pracovníkov
Zranenia na pracovisku môžu viesť k voľnu z práce, k účtom za zdravotnú starostlivosť a k ďalším komplikáciám, ale váš zamestnávateľ je povinný mať pri týchto udalostiach uzatvorené poistenie náhrady škody pre zamestnancov.
To všetko môže byť veľmi mätúce, najmä ak sú vaše zranenia vážne. Ak ste utrpeli pracovný úraz a potrebujete kvalifikovanú právnu pomoc, budete sa chcieť obrátiť na skúseného zástupcu pre kompenzácie vo vašom okolí.
Vylúčenie zodpovednosti : Toto je informačný článok. Nie je to právna rada.
Redargentina neposkytuje právne ani právne rady, ani nie je zamýšľané považovať to za právne poradenstvo.
Divák / užívateľ tejto webovej stránky by mal použiť vyššie uvedené informácie iba ako vodítko a vždy by mal kontaktovať vyššie uvedené zdroje alebo zástupcov vlády používateľa, aby získal najaktuálnejšie informácie.
Zdroje:
- Komerčné poistenie: 5 najdôležitejších príčin úrazov na pracovisku tvorí 72% nákladov na kompenzáciu priamych pracovníkov - analýza
- New York State Workers 'Compensation Board: Understand the Claims Process
- Správa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci: Poznáte svoje práva
- Americký úrad pre štatistiku práce: Pracovné úrazy, choroby a úmrtia v New Yorku
Obsah