Ako môžem podať daň, keď dostanem zaplatenú v hotovosti? .
Bez ohľadu na to, či ste platení výplatou, priamym vkladom alebo v hotovosti, ste zo zákona povinní platiť federálne a štátne dane z príjmu. Zatiaľ čo niektorí majitelia firiem sa rozhodnú zaplatiť svoje pracovníci v hotovosti Aby ste sa vyhli plateniu niektorých daní zo mzdy každý rok, je to riskantná prax s vážnymi finančnými dôsledkami.
Mnoho zamestnancov, ktorí zarábajú sprepitné alebo dostávajú časť platu v hotovosti, môže tiež nedostatočne vykazovať svoje príjmy. Niektorí dokonca svoje zárobky nehlásia úplne.
Ak vlastníte vlastnú firmu a väčšinu svojich príjmov dostávate v hotovosti, budete si musieť najať účtovníka, ktorý vám pomôže vytvoriť správne daňové usporiadanie. V závislosti od veľkosti vášho podnikania a rozsahu vašich obchodov budete musieť buď založiť spoločnosť LLC alebo založiť spoločnosť S. Každý postup má svoje výhody a nevýhody.
Ak ste zamestnanec so špičkovým príjmom, ktorý väčšinu platu zarába v hotovosti, mali by ste svojho zamestnávateľa požiadať o najlepší spôsob podania daní. Väčšina reštaurácií má počítačový systém, ktorý vám umožní zadať množstvo peňažných tipov, ktoré chcete uplatniť ako zdaniteľné.
Túto operáciu zopakujete pred koncom každého zo svojich ťahov. Ak zarábate sprepitné ako obsluha parkovania s obsluhou alebo golfový vozík a nemáte možnosť svoje tipy žiadať elektronicky, sledujte svoje peňažné príjmy počas celého roka a napíšte celkovú sumu do svojho Formulár 1040 pri podávaní daní za rok.
Ak všetky svoje mzdy zarábate v hotovosti a nedostanete od zamestnávateľa formulár W-2, budete musieť na konci daňového roka požiadať zamestnávateľa alebo zmluvného poskytovateľa o formulár 1099-MISC. Túto 1099-MISC použijete na uplatnenie príjmu, ktorý ste získali ako nezávislý dodávateľ alebo ktorý ste získali ako úrok alebo dividendy.
Váš zamestnávateľ alebo zmluvný poskytovateľ by mal priebežne sledovať sumu, ktorú vám vypláca. IRS ukladá prísne sankcie podnikom, ktoré jednotlivým zamestnancom neohlásia oprávnené platby 1099 vo výške viac ako 600 dolárov.
Ak od zamestnávateľa nedostanete 1099-MISC do polovice februára nasledujúceho po skončení príslušného daňového roka, kontaktujte spoločnosť a požiadajte o ňu. Možno budete musieť nadriadeným pripomenúť dôsledky nepodania daní.
- Nie je nezákonné platiť niekomu v hotovosti, ale je nezákonné platiť mu bez sledovania príjmu a platenia daní z neho.
- Ak ste zamestnanec, mali by ste očakávať, že dostanete a W-2 od vášho zamestnávateľa v čase daňového priznania; Ak ste nezávislý dodávateľ a zaplatili ste viac ako 600 dolárov, mali by ste očakávať a 1099-RISK .
- Ak tieto dokumenty nedostanete, sledujte príjem a zaznamenajte ho ako rôzny príjem na formulári 1040, pláne C.
Poznáte rozdiel medzi platbou v hotovosti a platbou pod stolom
V prvom rade stojí za zmienku, že prijatie platby v hotovosti nie je nezákonné, ale prijatie platby pod stolom je.
V čom je rozdiel? Platba v hotovosti samozrejme znamená, že vám zaplatia fyzickými zmenkami dollah dollah. To však možno považovať za zákonné, ak váš zamestnávateľ dodržiava pracovné zákony a riadne sleduje vaše platby na daňové účely. To znamená, že keď dostanete výplatu, musia uchovávať záznamy a v závislosti od toho, akým typom zamestnanca ste (o tom viac za minútu), zrážať dane a platiť dane zamestnávateľom, ako sú napríklad sociálne poistenie a Medicare.
Platiť pod stolom znamená, že dostávate platby v hotovosti a váš zamestnávateľ to neberie do úvahy, pravdepodobne preto, že sa snažíte ušetriť peniaze a čas tým, že nemusíte všetky tieto veci robiť.
Keď nastupujete do nového zamestnania a viete, že vám budú vyplácané peniaze, opýtajte sa svojho zamestnávateľa, či bude sledovať váš príjem a zrážať dane. Pomôže vám to pochopiť, či sú nad tyčou alebo nie, a tiež vám pomôže vedieť, ako sa pripraviť. Ak máte podozrenie, že vám váš zamestnávateľ vypláca peniaze pod stolom, možno by ste vám chceli láskavo pripomenúť potenciálne dôsledky (aj keď chápem, že pri nástupe do nového zamestnania to môže byť nepríjemné).
Pochopte, aký typ zamestnanca ste
Vedieť, či ste považovaný za nezávislého dodávateľa alebo zamestnanca, je dôležité pri určovaní, kto má zrážať vaše dane a aké dokumenty očakávať, keď príde daňový čas.
Aj keď je to mierne šedá oblasť (a ak si nie ste istí, nezaškodí sa obrátiť na účtovníka), vo všeobecnosti ide o to, akú kontrolu má spoločnosť nad tým, kedy a ako vykonáva svoju prácu.
Ak spoločnosť povie, kedy, kde a ako vykonávate svoju prácu, poskytne vám nástroje, ktoré potrebujete na vykonanie práce, ponúkne vám akékoľvek zamestnanecké výhody (napríklad platenú dovolenku) a poskytne vám nepretržitú prácu, ktorá je vašou hlavný zdroj príjmu ... , ste pravdepodobne považovaní za zamestnanca IRS. Napríklad, aj keď je čašníčka zamestnaná na čiastočný úväzok, pravdepodobne ste stále považovaný za zamestnanca, pretože váš zamestnávateľ vám povie, kedy by ste mali byť v práci, a diktuje, ako by ste mali svoju prácu vykonávať.
Ak sa rozhodnete, kedy a ako dokončíte projekt pre túto prácu, poskytnete vlastné nástroje a materiály a budete mať možnosť prilákať veľa klientov, pravdepodobne ste nezávislým dodávateľom.
Obaja môžu byť za svoju prácu zaplatení v hotovosti, ale ak ste zamestnanec, väčšina zodpovednosti leží na zamestnávateľovi, ktorý podá a zrazí daň, zatiaľ čo ak ste nezávislý dodávateľ, zodpovednosť leží na vás. (Vrátane štvrťročných platba dane, pretože peniaze nie sú zadržiavané počas celého roka).
Sledujte peňažný príjem počas celého roka
Bez ohľadu na to, aký typ zamestnanca ste, uistite sa, že budete starostlivo sledovať peňažný príjem počas celého roka. Toto je obzvlášť Dôležité, ak si myslíte, že váš zamestnávateľ nesleduje presne alebo sa pokúša vyhnúť platbám pod stolom.
To môže byť také jednoduché, ako viesť tabuľku a sledovať váš peňažný príjem zakaždým, keď ho dostanete. Odporúčam zapísať si dátum, kto vám zaplatil a sumu.
Ak ste zamestnanec, ktorý veľkú časť vašich peňažných príjmov zarába na sprepitných, váš zamestnávateľ by od vás mal vyžadovať, aby ste to sledovali a nahlasovali, ako to vyžaduje IRS. Na konci každej smeny skontrolujte, či má vaša práca elektronický systém na podávanie návrhov. Ak nie, porozprávajte sa so šéfom o tom, ako nakladajú s mesačnými správami. Ak nič neurobia, pokračujte sami. Áno, je to trochu nepríjemné, ale menej otravné ako audit.
Požiadajte svojho zamestnávateľa o W-2 alebo 1099-MISC
Pokiaľ ide o daňový čas, mali by ste očakávať, že dostanete W-2 od svojho zamestnávateľa, ak ste považovaný za zamestnanca, alebo 1099-MISC, ak ste považovaný za nezávislého dodávateľa a zaplatíte viac ako 600 dolárov súčasne . v priebehu roka, ak ste platení v hotovosti, šekom alebo bankovým prevodom.
Tieto formuláre by ste mali dostať pre nasledujúci daňový rok do 31. januára. Ak ich nedostanete, môže to byť ďalší vhodný čas na to, aby ste sa opýtali svojho zamestnávateľa a láskavo mu pripomenuli pokuty za nesprávne sledovanie a podanie správ.
Ak vám váš zamestnávateľ stále odoláva a odmieta tieto dokumenty, môžete zvážiť obrátenie sa na úrad IRS a informovať ich, že sa deje niečo podozrivé, ale odporúčam najskôr sa obrátiť na účtovníka, aby ste sa uistili, že to, čo sa deje, je skutočne nezákonné. Ale môžete sa tiež rozhodnúť, že zostanete ticho a nedostanete sa do toho neporiadku, pochopiteľné! Bez ohľadu na to majú ešte jednu možnosť, ako sa ubezpečiť, že neberú jeseň so sebou.
Vykazujte svoj peňažný príjem ako rôzne príjmy
Aj keď váš zamestnávateľ odmietne tieto platby riadne vykazovať, musíte tento príjem nahlásiť sami, aby ste v prípade problémov mohli preukázať, že ste dane zaplatili spravodlivo.
Našťastie pre vás to uľahčilo sledovanie vašich peňažných príjmov počas celého roka. Tento súbor a ako rôzne príjmy používajú Formulár 1040, plán C .
Obsah